Salud Laboral
Exámenes Médicos
Exámen Médico Ocupacional de Pre-Ingreso
El objetivo es determinar la aptitud del trabajador para desempeñar las labores sin perjuicio de su salud o la de terceros, comparando las demandas del oficio para el cual se desea contratar con sus capacidades físicas y mentales; establecer la existencia de restricciones que ameriten alguna condición sujeta a modificación e identificar condiciones de salud que, estando presentes en el trabajador, puedan agravarse en desarrollo del trabajo.
Exámen Médico Ocupacional Periódico
Las evaluaciones médicas ocupacionales periódicas se clasifican en programadas y por cambio de ocupación.
Exámen Médico Ocupacional Periódico Programado
Debe ser realizado de acuerdo con el tipo, magnitud, frecuencia de exposición a cada factor de riesgo, así como al estado de salud del trabajador. Los criterios, métodos, procedimientos de las evaluaciones médicas y la correspondiente interpretación de resultados deberán estar revisados, definidos y técnicamente justificados en los sistemas de vigilancia epidemiológica, programas de salud ocupacional o sistemas de gestión, según sea el caso.
Durante el examen, el médico dará recomendaciones para remisiones a EPS o especialistas en caso de que las necesite.
Exámen Médico Ocupacional Periódico por Cambio de Ocupación
Su objetivo es garantizar que el trabajador se mantenga en condiciones de salud física, mental y social acorde con los requerimientos de las nuevas tareas y sin que las nuevas condiciones de exposición afecten su salud.
Exámen Ocupacional De Egreso
Su objetivo es valorar y registrar las condiciones de salud en las que el trabajador se retira de las tareas o funciones asignadas. Si hay cambios en la salud del trabajador, el médico los remite a la empresa prestadora de salud (EPS) correspondiente para estudio, tratamiento y seguimiento.
Medicina Preventiva y del Trabajo
Valoración Médica Ocupacional Especializada:
- Examen de Ingreso, egreso y periódicos.
- Valoraciones por Post-incapacidad.
- Chequeo Ejecutivo.
- Medicina General.
- Fisioterapia.
- Nutrición.
- Higiene y Salud Laboral.
- Profesiogramas.
Énfasis:
- Manipulación de alimento.
- Conducción.
- Trabajo en altura.
- Espacios confinados.
Paraclínicos
Audiometría
Es una prueba que nos permite valorar la capacidad auditiva en primera instancia. Establece el mínimo nivel de intensidad sonora que es percibido por el paciente (umbral auditivo). Esta prueba evalúa solo la vía aérea, en los db de 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000 y 8000 Hz. El objetivo principal es detectar oportunamente posibles pérdidas auditivas, con el fin de prevenir y evitar su progresión cuanto ya esté presente.
Espirometría
Examen paraclínico que forma parte del conjunto de métodos para valorar la función pulmonar determinando alteraciones en vías aéreas superiores e inferiores y es de gran importancia para el diagnóstico temprano de enfermedades de este sistema, así como para su seguimiento y control. La prueba evalúa los volúmenes y los flujos pulmonares, obteniéndose un resultado numérico y una representación gráfica de los mismos (Espirograma con Curva Volumen/tiempo y Curva flujo/Volumen).
Visiometría
Prueba tamiz utilizada para valorar la capacidad visual del individuo, incluye la capacidad de visión a distancia y de cerca, la capacidad para percepción de los colores, de profundidad y balance muscular básico; permitiendo clasificar la severidad de los defectos ópticos e identificando a quienes requieren exámenes complementarios con mayor prontitud.
Optometría
Evaluación visual refractiva y del estado ocular del individuo cono trabajador, teniendo en cuenta las exigencias visuales del cargo que desempeña.
Prueba Psicomotriz
Prueba para conductores y manejo de armas, realizada por psicóloga con equipo computarizado en la que se evalúa la capacidad de respuesta del trabajador ante situaciones externas Incluye los siguientes Test: Atención Concentrada y Resistencia a la Monotonía, Coordinación Bimanual Gruesa, Coordinación Bimanual Fina, Reacción al Frenado, Reacciones Múltiple y Velocidad de Anticipación.
Paraclínicos
- Rayos X
- EKG
- Laboratorios Clínicos
- Exámenes post incapacidad
- Otras evaluaciones diagnosticas
- Chequeos Ejecutivos:
- Electrocardiograma
- Citologías
- Diagnósticos cáncer de mama
- Diagnósticos cáncer de próstata
Programa de Riesgo psicosocial
Objetivo: Prevenir y mitigar los riesgos psicosociales productos del trabajo. Los cuales afectan la salud de los trabajadores.
Riesgos a intervenir: Estrés, y a largo plazo enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas, endocrinológicas, musculo esquelética y mentales. Son consecuencias de una deficiente condición organización del trabajo.
Beneficios de la aplicación:
- Bienestar y calidad de Vida de los trabajadores.
- Disminución del Ausentismo y Rotación del Personal.
- Incremento de la productividad de los trabajadores.
- Fidelización de los Trabajadores.
- Prevención de las Enfermedades asociadas y/o derivadas del Estrés.
- Mejora del Clima Laboral.
- Prevención de E.L y A.L.
Programa de Riesgo cardiovascular
Incluye pruebas tales como: Perfil Lipídico, Glicemia, Electrocardiograma, Índice Tobillo-Brazo, Índice de Rigidez Arterial, Test de Framingham y Prueba de Esfuerzo para casos indicados (métodos no invasivos predictores de enfermedad cardiovascular).
Programa de vigilancia epidemiológico Auditivo, Respiratorio, Visual
De acuerdo con los factores de riesgos determinados CSE puede asesorarlos en la intervención y control de estos riesgos.
- Programa de riesgo psicosocial.
- Programa de Auditivo.
- Programa de Visual.
- Programa de Cardiovascular.
- Programa de Osteomuscular.
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